Raporlu iken tatile giden işten atılır

Sosyal medya, hayatımızın önemli bir parçası haline gelirken, bu mecradaki paylaşımlar bazen büyük sorunlara yol açabiliyor. Sosyal medya paylaşımları işçi-işveren davalarında da önemli delil oluşturuyor. Yargıtay, rapor aldıktan sonra tatile giden işçisini işten atan işvereni haklı buldu. İşverenin en önemli kanıtı ise işçinin raporlu olduğu tarihte havaalanında ve memleketinde çektirdiği fotoğraflar ile konum bilgilerini sosyal medyada paylaşması oldu. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberiSosyal medya, hayatımızın önemli bir parçası haline gelirken, bu mecradaki paylaşımlar bazen büyük sorunlara yol açabiliyor. Sosyal medya paylaşımları işçi-işveren davalarında da önemli delil oluşturuyor. Yargıtay, rapor aldıktan sonra tatile giden işçisini işten atan işvereni haklı buldu. İşverenin en önemli kanıtı ise işçinin raporlu olduğu tarihte havaalanında ve memleketinde çektirdiği fotoğraflar ile konum bilgilerini sosyal medyada paylaşması oldu. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir